A Comunicação Interna para a Gestão de Talentos na Organização

Resumo

A gestão de talentos apresenta-se como um modelo atual no âmbito das políticas de recursos humanos que se pretendem ver desenvolvidas pelas mais atuais estratégias organizacionais que apostam na real qualidade dos seus colaboradores, uma vez que os consideram os criadores do verdadeiro valor para as organizações. Numa visão pessoal, entendemos que a comunicação interna tem um papel decisivo e fundamental para a satisfação, a motivação e a retenção dos talentos no âmbito organizacional. Com base numa revisão de literatura com origem em vários países, com particular incidência no Brasil onde encontramos um estado de conhecimento relativamente consolidado nesta área, propomo-nos à seguinte análise: Qual o papel da comunicação interna neste novo modelo de gestão? Como se constrói o quotidiano dentro da empresa?