A Procura Online de Talentos – Relevância do Papel dos Sites de Redes Sociais no Recrutamento de Candidatos. Realidade ou Não?

Autores

  • Sara Lopes Martins Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa
  • Patrícia Jardim da Palma Centro de Administração e Políticas Públicas, ISCSP, Universidade de Lisboa

DOI:

https://doi.org/10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.55-72

Palavras-chave:

chamamento, gestão de talentos, sites de redes sociais, networking

Resumo

Nas sociedades ocidentais, experienciou-se uma evolução civilizacional que trouxe progressos tecnológicos nunca antes vistos e crescimento significativo na qualidade de vida. Em simultâneo, o propósito do trabalho modificou-se e começou por assumir um papel central na vida dos indivíduos, onde cada vez mais se procura exercer uma atividade profissional gratificante. À necessidade emergente de realização profissional dos colaboradores acrescem-se novos e
múltiplos desafios diários para as organizações. Estas procuram cada vez mais profissionais apaixonados e comprometidos com o seu trabalho que consigam responder positivamente aos desafios de sobrevivência. Na atualidade, o papel de ferramentas tecnológicas cresce em importância e dimensão no mundo profissional. Este artigo pretende confirmar a relevância dos sites de redes sociais na procura de talentos e explorar o seu papel no trabalho dos profissionais de diferentes organizações.

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Publicado

2022-08-08

Como Citar

Martins, S. L., & Palma, P. J. da. (2022). A Procura Online de Talentos – Relevância do Papel dos Sites de Redes Sociais no Recrutamento de Candidatos. Realidade ou Não?. Public Sciences & Policies, 4(2), 55–72. https://doi.org/10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.55-72