A Procura Online de Talentos – Relevância do Papel dos Sites de Redes Sociais no Recrutamento de Candidatos. Realidade ou Não?
DOI:
https://doi.org/10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.55-72Palavras-chave:
chamamento, gestão de talentos, sites de redes sociais, networkingResumo
Nas sociedades ocidentais, experienciou-se uma evolução civilizacional que trouxe progressos tecnológicos nunca antes vistos e crescimento significativo na qualidade de vida. Em simultâneo, o propósito do trabalho modificou-se e começou por assumir um papel central na vida dos indivíduos, onde cada vez mais se procura exercer uma atividade profissional gratificante. À necessidade emergente de realização profissional dos colaboradores acrescem-se novos e
múltiplos desafios diários para as organizações. Estas procuram cada vez mais profissionais apaixonados e comprometidos com o seu trabalho que consigam responder positivamente aos desafios de sobrevivência. Na atualidade, o papel de ferramentas tecnológicas cresce em importância e dimensão no mundo profissional. Este artigo pretende confirmar a relevância dos sites de redes sociais na procura de talentos e explorar o seu papel no trabalho dos profissionais de diferentes organizações.
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