Acesso à justiça do trabalho no Brasil:

Desigualdades entre trabalhadores e empregadores

Resumo

A literatura especializada afirma que há uma estrutura de custos diferenciada para o acesso de trabalhadores e empregadores à justiça do trabalho no Brasil. E esses custos diferenciados de acesso geram uma série de problemas, entre os quais se destacam vários comportamentos abusivos e oportunistas, por parte de trabalhadores e, também, de empregadores. Ao longo do tempo, esses comportamentos tendem a deslegitimar a própria atuação desse ramo da justiça, que se vê enredado em tais problemas, mesmo que de forma absolutamente involuntária. Neste artigo, procura-se verificar, com novas evidências empíricas, uma série de aspetos relacionados a esse debate.